Skip to main content

Tujuan / Sasaran

Prosedur Operasional RPJMD Tujuan

Fungsi

RPJMD Tujuan merupakan tujuan pembangunan daerah tertentu yang akan dicapai dalam jangka waktu satu sampai lima tahun. Tujuan berisi penjabaran dari pernyataan-pernyataan misi.

Pelaku Operasional

No Pelaku Fungsi
1 Bappeda Menyiapkan penjelasan tujuan pembangunan daerah yang memuat penjabaran misi.

Prasyarat Kondisional

Beberapa prasyarat kondisional dalam RPJMD Tujuan adalah sebagai berikut:

  • Tujuan pembangunan daerah yang ada pada dokumen RPJMD yang sudah ditetapkan berdasarkan Peraturan Daerah yang sudah terbit;
  • Sasaran Pohon Kinerja untuk dikaitkan dengan RPJMD Tujuan Pembangunan.

Proses Operasional

Berikut adalah prosedur operasional penggunaan aplikasi dalam proses pengisian ​​​​RPJMD Tujuan:

  • Masuk ke Aplikasi sebagai Admin Bappeda;
  • Pilih RPJMD > Tujuan / Sasaran > Tujuan, maka akan tampil list RPJMD Tujuan Pembangunan. Tampilan aplikasi sebagai berikut:RPJMD-list_tujuan.png
  • Untuk menambahkan data RPJMD Tujuan, klik tombol toolbar-add.pngpada toolbar di atas, maka akan ditampilkan form isian untuk tambah RPJMD Tujuan sebagai berikut:RPJMD-input_tujuan.png
  • Pilihan Periode RPJMD dipilih dengan periode RPJMD 5 tahun berkenaan;
  • Isi data Tujuan di bawah Misi yang dipilih dengan misi pembangunan yang berkenaan dengan tujuan pembangunan;​​​​​​ 
  • Kolom No Tujuan diisi dengan nomor urut tujuan pembangunan daerah;
  • Kolom Uraian Tujuan diisi dengan uraian tujuan pembangunan daerah;
  • Kolom Keterangan diisi dengan keterangan umum tentang tujuan pembangunan daerah dalam RPJMD;
  • Pastikan semua isian data benar, kemudian tekan tombol penyimpanan data toolbar-save.pngdi toolbar atas untuk menyimpan data-data yang telah diisikan.​​​​​​

Selanjutnya RPJMD Tujuan akan dikaitkan dengan Sasaran Pohon Kinerja. Pengisian formulir pada Aplikasi SIMAKIP mengenai Keterkaitan RPJMD Tujuan dengan Sasaran Pohon Kinerja adalah mengaitkan tujuan pembangunan daerah dengan sasaran pohon kinerja yang sesuai. Berikut adalah langkah untuk pengisian formulir tersebut pada aplikasi:

  • Klik Uraian Tujuan pada Halaman List RPJMD Tujuan Pembangunan, maka akan masuk ke Halaman Detail RPJMD Tujuan Pembangunan seperti tampilan berikut:RPJMD-detail_tujuan.png
  • Klik tombol toolbar-add-table.pngdi bagian tengah tampilan view Detail RPJMD Tujuan Pembangunan, maka akan ditampilkan form pengisian untuk tambah keterkaitan RPJMD Tujuan dengan Sasaran Pohon Kinerja sebagai berikut:RPJMD-input_kaitan_tujuan_sasaran_pokin.png
  • Berikan tanda centang (cheklist.png) pada Sasaran Pohon Kinerja yang akan dikaitkan dengan Tujuan;
  • Tekan tombol toolbar-save.pnguntuk menyimpan data keterkaitan.

Setelah menambahkan data tujuan pembangunan dan keterkaitan sasaran pohon kinerja, maka perlu ditambahkan indikator pada tujuan pembangunan tersebut. Pengisian formulir Indikator Tujuan Pembangunan pada aplikasi sebagai berikut:

  • Klik Uraian Tujuan pada Halaman List RPJMD Tujuan Pembangunan, maka akan masuk ke Halaman Detail RPJMD Tujuan Pembangunan;
  • Klik tombol toolbar-add-table.pngdi bagian bawah tampilan view Detail RPJMD Tujuan Pembangunan, maka akan ditampilkan form pengisian untuk tambah indikator tujuan pembangunan sebagai berikut:RPJMD-input_indikator_tujuan.png
  • Kolom No Indikator diisi dengan nomor urut indikator tujuan pembangunan daerah terkait;
  • Kolom Uraian Indikator diisi dengan uraian indikator tujuan pembangunan daerah terkait;
  • Kolom Satuan diisi dengan satuan indikator;
  • Pilihan Sifat diisi dengan sifat;
  • Pilihan Kategori dengan kategori;
  • Kolom Kondisi Awal diisi dengan target kondisi awal indikator;
  • Kolom Target Tahun 1 diisi dengan target indikator pada tahun anggaran ke 1;
  • Kolom Target Tahun 2 diisi dengan target indikator pada tahun anggaran ke 2;
  • Kolom Target Tahun 3 diisi dengan target indikator pada tahun anggaran ke 3;
  • Kolom Target Tahun 4 diisi dengan target indikator pada tahun anggaran ke 4;
  • Kolom Target Tahun 5 diisi dengan target indikator pada tahun anggaran ke 5;
  • Kolom Target Tahun 6 diisi dengan target indikator pada tahun anggaran ke 6;
  • Kolom Kondisi Akhir diisi dengan target kondisi akhir indikator;
  • Klik tombol toolbar-save.pnguntuk menyimpan data indikator.

 

Prosedur Operasional RPJMD Sasaran

Fungsi

RPJMD Sasaran merupakan sasaran pembangunan daerah tertentu, yaitu hasil yang diharapkan dari suatu tujuan yang diformulasikan secara terukur, spesifik, mudah dicapai, rasional, untuk dapat dilaksanakan dalam jangka waktu 5 (lima) tahun ke depan. 

Pelaku Operasional

No Pelaku Fungsi
1 Bappeda Menyiapkan penjelasan sasaran pembangunan daerah yang memuat penjabaran tujuan.

Prasyarat Kondisional

Beberapa prasyarat kondisional dalam RPJMD Sasaran adalah sebagai berikut:

  • Sasaran pembangunan yang ada pada dokumen RPJMD yang sudah ditetapkan berdasarkan Peraturan Daerah yang sudah terbit.

Proses Operasional

Berikut adalah prosedur operasional penggunaan aplikasi dalam proses pengisian ​​​​RPJMD Sasaran:

  • Masuk ke Aplikasi sebagai Admin Bappeda;
  • Pilih RPJMD > Tujuan / Sasaran > Sasaran, maka akan tampil list RPJMD Tujuan Pembangunan. Tampilan aplikasi sebagai berikut:RPJMD-list_sasaran.png
  • Untuk menambahkan data RPJMD Sasaran, klik tombol toolbar-add.pngpada toolbar di atas, maka akan ditampilkan form isian untuk tambah RPJMD Sasaran sebagai berikut:​​​​​​​RPJMD-input_sasaran.png
  • Pilihan Periode RPJMD dipilih dengan periode RPJMD 5 tahun berkenaan;
  • Pilihan Misi dipilih dengan misi pembangunan daerah; 
  • Isi data Sasaran di bawah Misi dan Tujuan maksimal 5. Untuk menambahkan lebih dari 5 ulangi langkah sebelumnya, lalu isi data sasaran di bawah misi dan tujuan yang sama seperti sebelumnya;
  • Kolom No Sasaran diisi dengan nomor urut sasaran pembangunan;
  • Kolom Uraian Sasaran diisi dengan uraian sasaran pembangunan;
  • Kolom Keterangan diisi dengan keterangan umum tentang sasaran pembangunan daerah dalam RPJMD;
  • Pastikan semua isian data benar, kemudian tekan tombol penyimpanan data toolbar-save.pngdi toolbar atas untuk menyimpan data-data yang telah diisikan.​​​​​​

Selanjutnya RPJMD Sasaran akan dikaitkan dengan Sasaran Pohon Kinerja. Pengisian formulir pada Aplikasi SIMAKIP mengenai Keterkaitan RPJMD Sasaran dengan Sasaran Pohon Kinerja adalah mengaitkan sasaran pembangunan daerah dengan sasaran pohon kinerja yang sesuai. Berikut adalah langkah untuk pengisian formulir tersebut pada aplikasi:

  • Klik Uraian Sasaran pada Halaman List RPJMD Sasaran Pembangunan, maka akan masuk ke Halaman Detail RPJMD Sasaran Pembangunan seperti tampilan berikut:​​​​​​​RPJMD-detail_sasaran.png
  • Klik tombol toolbar-add-table.pngdi bagian tengah tampilan view Detail RPJMD Sasaran Pembangunan, maka akan ditampilkan form pengisian untuk tambah keterkaitan RPJMD Sasaran dengan Sasaran Pohon Kinerja sebagai berikut:RPJMD-input_kaitan_sasaran_sasaran_pokin.png
  • Berikan tanda centang (cheklist.png) pada Sasaran Pohon Kinerja yang akan dikaitkan dengan Sasaran;
  • Tekan tombol toolbar-save.pnguntuk menyimpan data keterkaitan.

Setelah menambahkan data sasaran dan keterkaitan dengan sasaran pohon kinerja, maka perlu ditambahkan indikator pada sasaran permbangunan tersebut. Pengisian formulir Indikator Sasaran Pembangunan pada aplikasi sebagai berikut: 

  • Klik Uraian Sasaran pada Halaman List RPJMD Sasaran Pembangunan, maka akan masuk ke Halaman Detail RPJMD Sasaran Pembangunan​​​;
  • Klik tombol toolbar-add-table.pngdi bagian bawah tampilan view Detail RPJMD Sasaran Pembangunan, maka akan ditampilkan form pengisian untuk tambah indikator sasaran pembangunan sebagai berikut:​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​RPJMD-input_indikator_sasaran.png
  • Kolom No Indikator diisi dengan nomor urut indikator tujuan pembangunan daerah terkait;
  • Kolom Uraian Indikator diisi dengan uraian indikator tujuan pembangunan daerah terkait;
  • Kolom Satuan diisi dengan satuan indikator;
  • Pilihan Sifat dipilih dengan sifat;
  • Pilihan Kategori dipilih dengan kategori;
  • Kolom Kondisi Awal diisi dengan target kondisi awal indikator;
  • Kolom Target Tahun 1 diisi dengan target indikator pada tahun anggaran ke 1;
  • Kolom Target Tahun 2 diisi dengan target indikator pada tahun anggaran ke 2;
  • Kolom Target Tahun 3 diisi dengan target indikator pada tahun anggaran ke 3;
  • Kolom Target Tahun 4 diisi dengan target indikator pada tahun anggaran ke 4;
  • Kolom Target Tahun 5 diisi dengan target indikator pada tahun anggaran ke 5;
  • Kolom Target Tahun 6 diisi dengan target indikator pada tahun anggaran ke 6;
  • Kolom Kondisi Akhir diisi dengan target kondisi akhir indikator;
  • Klik tombol toolbar-save.pnguntuk menyimpan data indikator.
Back to top